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加强教育工会工作 办好人民满意教育
发布时间:2016年12月22日 信息来源:市总工会   浏览量:1675

2016年以来,东营市教育工会在市总工会的关心指导和大力支持下,紧紧围绕全市教育改革与发展中心工作,坚持“服务大局、服务教工、服务教学”的工作理念,以加强基层工会组织建设和推进学校民主管理进程为重点,以依法维护教职工合法权益为目标,认真履职尽责,不断提升服务能力,不断加强教育工会工作,努力办好人民满意的教育。
  一、加强学习教育引领,大力提升教职工综合素养
  学校要发展,教师是关键。只有教师素质的不断提高,各种教育和管理理念才能转化为实际行动。教师具有高尚的师德,才能达到无为而治。
  (一)加强师德师风建设。一是开展师德教育月活动。以“甘守三尺讲台,争做‘四有’老师”为主题,通过教师宣誓、座谈会、主题演讲等多种形式,组织教师深入学习职业道德规范以及相关政策文件,教育引导教师不忘初心、立德树人,努力提高师德践行能力,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。二是加强师德师风教育。教育引导广大教职工以更加严格的标准约束自我,在教学、科研工作中起好先锋模范带头作用。组织开展以争做“四有”老师为主题的青年教师师德征文活动。三是充分发挥先模示范引领作用。通过开展向李保国同志学习、“2016寻找齐鲁最美教师”,深入宣传优秀教师的典型事迹,6名教师申报了“身边的大国工匠”推荐学习活动,12名教师参加了“东营市最美职工”评选活动,东营市春晖小学刁金英老师荣获“东营市最美职工”;通过劳模工作室、名师工作室、师带徒等方式,充分发挥劳模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带动作用,引导教职工确立正确的教育观、育人观和成才观。今年组织周丽萍、郭新照2名劳模向市总工会申报了“劳模(高技能人才)创新工作室”。
  (二)开展岗位练兵活动。一是开展业务竞赛活动。在全市开展了“一师一优课、一课一名师”岗位竞赛活动,各级教育工会组织积极发动5000余名教师参加了“优课”评选工作,评审市级“优课”一等奖598节、二等奖891节、三等奖1460节。通过晒课、评课活动,积极推广获奖教师的教学成果,不断提高我市教育内涵发展水平,持续激励职工岗位竞赛活动的深入开展。二是积极参加上级业务比赛活动。组织参加了东营市职工优秀技术创新成果和“五小”成果、东营市职工创新能手等活动,锤炼了教职工队伍,提升了教职工专业素养。2016年1名教师申报了东营市职工创新能手,申报东营市职工优秀技术创新成果5项。
  二、加强教代会制度建设,全面推进学校民主管理进程
  教代会是教师行使民主权利的组织形式,是保证广大教职工参与学校管理的基本途径,也是依法治校和校务公开的重要载体。加强学校民主管理是促进学校依法治校、健康和谐发展的重要条件,是现代学校制度建设的重要内容。
  (一)指导学校开好教代会。一是加强教代会的组织建设。各级教育工会组织把加强教代会组织建设放在十分重要的位置,选配事业心强和参政议政能力高的人员担任工会委员,提高了学校工会的工作能力和整体素质。教代会成员由中共党员、民主党派、无党派群众、骨干教师、后勤人员各占一定比例组成,确保了代表的全面性,代表性。二是加强教代会的思想建设。加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》、《未成年保护法》和《教师职业道德规范》等与教职工密切相关的法律法规的宣传教育,教育引导广大教职工自觉尊法、守法、用法、护法。三是加强教代会的制度建设。以规范教代会程序、提高教代会质量为工作重点,进一步完善教代会制度,加强提案征集与办理,积极落实教代会职权,充分发挥其在学校民主决策、民主管理、民主监督中的作用,使教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。各学校将教代会作为推行校务公开和集思广益、民主办学的重要渠道,凡涉及学校发展规划、改革方案、岗位责任制方案、教职工队伍建设、教职工考核、绩效工资实施等与教职工有关的事项均召开教代会进行审议讨论和表决。
  (二)深入推进依法治校进程。一是促进学校依法办学。深入贯彻落实东营市《关于推进公办中小学章程建设实施意见的通知》和《中小学校章程制定暂行办法》,各级教育工会组织全程参与章程的起草、酝酿、实施的全过程,通过章程对教代会、校务公开等的运行机制等作了明确规范,充分发挥好教职工代言人的角色,助推现代学校制度的建立,提升学校管理水平。二是促进民主管理。学校要想健康发展,制度建设是前提。学校的各项规章制度的制定,不仅要执行相关政策,还要问计于民,做到民主在前,决策在后,这样才能保证制度的公正、公平、公开,便于落实。各教育工会组织还结合本单位实际,建立了以情况通报会、联席会议和座谈会为主要形式的与教职工联系沟通的机制,对教职工聘任、年度考核、业务评比等热点问题加大源头参与、源头维护的力度,保障了学校和谐健康发展。三是坚持校务公开。加强群众监督,是从源头上规范权力运行、依法治校的需要。各教育工会组织坚持校务公开制度,监督设立校长意见箱,倾听全校师生对学校工作的意见和建议,设置公开栏,定期向教师公开上级文件、学校各项制度、教师评先树优等情况。
  三、加强工会自身建设,努力提升工会工作水平
  (一)加强基层工会建设。深化党工共建,加强工会组织建设,是新时期加强工会工作的重要任务。一是开展普查和纳新工作。对基层工会组织建设情况进行了普查,摸清底数;积极吸引、吸收非在编教职工加入工会,壮大力量;及时指导东营市技师学院和市晨阳学校完成了换届选举,激活基层教育工会活力。二是加强工会干部的培养培训。组织11名教育工会干部参加了全省教育工会干部培训班,多渠道、多形式对工会干部进行培养培训,不断提升他们的综合素养和履职尽责能力。
  (二)提升工会工作水平。一是建立完善工会干部定点联系基层工会制度,定期深入教职工中间开展座谈调研活动,全面了解和掌握学校及师生基本情况,认真倾听教职工的意见建议,及时回馈成长发展诉求。2016年以来,先后组织座谈调研活动12次,参与教职工160余人,听取意见建议36条,并做到了即知即改。二是维护教职工队伍稳定。指导基层工会成立协调协商工作小组,及时关注教职工思想动向,积极维护教职工队伍和谐稳定。三是加强调研宣传工作。安排了全市优秀调研成果评选活动,组织了全市教育系统民办学校工会工作、非在编教职工队伍状况调研工作,并撰写了调研报告,市教育工会选题《乡镇学校教师工作生活状况和学校工会发挥作用情况》开展了调研。组织参加了市总工会五一表彰评选推荐工作,对3名东营市先进工作者和1名省富民兴鲁劳动奖章获得者个人事迹及时进行了宣传,积极营造创先争优的浓厚氛围。
  四、加强维权保障工作,积极为教职工办好事
  (一)关心职工生活。一是继续实施“鹊桥工程”。市教育工会积极参与实施教育系统“鹊桥工程”,按照个人自愿、总量平衡、就近方便的原则,通过跨区域对调等交流方式,解决市直与各县区之间教育系统内科级以下在编在职干部职工的两地分居问题。二是关心教职工生活。对特困教职工、重病教职工和出现突发性疾病的职工,及时伸出援助之手,努力帮助其解决实际困难和问题。重要节日和职工生日及时为职工送上慰问品,让广大教职工切实感受到工会大家庭的温暖。定期走访慰问离退休教职工,了解他们的生活现状。三是开展服务惠民活动。联系东营国美电器商城开展了“教职工答谢专场内购会”活动,为教职工提供专场低价服务。组织了东营市工会会员服务工程,第一批建卡1029人,第二批273人。四是关注职工身心健康。组织好职工健康查体,并对局属各学校、幼儿园教职工体检进行督查指导,及时了解教师的健康状况。根据征求到的职工建议,积极推动行政招聘配备心理健康教育专职教师,开展教师心理健康辅导,缓解工作压力。市直今年新招聘了9名专职心理健康教育教师。
  (二)活跃教职工文化生活。一是组建开展社团活动。各基层工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓,在充分尊重教职工意愿的基础上,结合自身实际,制定了教职工文体活动实施方案,组建了跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、篮球、太极拳、太极剑、广场舞、书法、绘画、摄影、器乐、舞蹈等社团,定期开展活动、举办校际联赛,加强了校际间沟通交流,增强了工会组织的凝聚力和向心力。二是开展丰富多彩的文体活动。积极组织开展庆“三八”系列活动、男职工篮球赛等比赛,丰富教职工精神生活。
  (三)积极开展送温暖活动。协助市总工会帮扶中心对市直教育系统58名困难职工进行了救助,对2名单亲、大病女职工进行了救助;帮扶送教育活动帮扶困难职工5名;金秋助学活动帮扶困难职工2名。开展了第三届“汇聚爱心 真情助学”活动,募集社会资金30万元,对全市100名“四有”教师、乡村教师和特困教师进行了资助,每人发放救助金3000元。
  东营市教育工会经过近几年的努力和探索,虽然取得了一定成绩,但也存在教育工会多为兼职人员、工作压力大、工会经费不足、工作进展不平衡等问题,下一步我们将以这次会议召开为契机,充分发挥工会组织的作用,组织动员广大教职工,深入践行“忠诚、立人、求索、致远”的东营教育精神和“幸福教育、和谐家园”的服务品牌,努力实现东营教育现代化的目标,办好人民满意的教育。(东营市教育工会)

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