垦利区总工会以“双学双提双创”活动统揽工会工作全局，紧扣活动核心要求，聚焦重点攻坚、打造特色亮点，以活动赋能工作提升、以突破带动整体跃升，推动工会工作高质量发展。

小编带你来解读，一起看看垦利区怎么干！

关键词：工享思政

凝聚思想引领新合力

以“学”铸魂，将理论学习、先进引领深度融入职工思想政治引领全过程。深耕“工享思政”特色品牌，针对产业工人、新就业形态劳动者定制分众化思政课堂，广泛开展特色宣讲，举办“工读经典・点亮人生”全市示范性读书活动；联合梁山县打造“沿着黄河去宣讲”跨地云宣讲，通过线上跨区域传播。搭建云端学习阵地，依托“垦利工会”微信公众号开设“榜样的力量”专栏，推送先模人物短视频，制作致敬劳动者宣传片。通过“双学”实践打破传统宣讲模式，让党的创新理论扎根基层、浸润人心，以精准化思想引领凝聚职工奋进合力。

关键词：特安护航

筑牢安全生产新防线

以“提”攻坚，聚焦关键任务，以特种设备安全职工监督员试点为载体提升安全监督效能。立足辖区特种设备密集实际，在3家重点企业纵深推进试点建设，培育职工监督员。制定本地化实施细则，构建“双通道”互补监督链条，细化28项关键风险查摆指标；规范“三荐两审一公示”选聘流程，持证监督员占比达80%。健全绩效、荣誉、培训、晋升四维激励机制，落实分级奖金、带薪培训、优先评先等保障，推行“日巡查、周交叉、月总结”递进式巡查，搭建线上1小时响应、线下闭环处置平台。截至目前，试点企业隐患整改完成率100%，特种设备使用登记率、定期检验率达100%。

关键词：三链管理

打造民主管理新样板 

以“创”争先，创新实施“三链工程”，推动基层民主管理从“有形覆盖”到“有效提质”的跨越。夯实基础链，构建三级统筹联动架构，刚性落实工会主席进董事会、副主席进监事会，全区百人以上非公企业民主管理制度实现100%覆盖。做优质效链，推行职代会“五化”建设标准，提案办结率提升至95%；创新“线上+线下”厂务公开模式，职工满意度超95%；集体协商覆盖职工2万余人，合同履约率达98%。做强示范链，培育万达集团等标杆企业，带动50余家企业对标提升，目前已落地优秀提案10余件，创造直接经济价值超500万元。

垦利区总工会将持续以“双学双提双创”活动为总牵引，放大特色亮点、强化实干担当，以点带面推动工会工作全面提质增效，为全市工会事业高质量发展贡献垦利力量。