理念1：职工是企业发展的根本依靠，企业是职工成长的坚实港湾。

理念2：以奋斗者为本，让奋斗者出彩。

理念3：聚职工同心之力，筑卓越发展之基，让职工共享美好生活新图景。

大唐东营发电有限公司党委书记、董事   李明成

全心全意依靠职工办企业，是国资央企践行初心使命、彰显责任担当的体现，是激活内生动力、构筑核心优势的根本路径，也是大唐东营公司践行集团公司卓越文化、人才理念的生动实践。公司始终将职工作为发展的核心依靠、智慧源泉、价值主体，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，把“当家的钥匙”交给职工，构建了思想引领、民主管理、成长赋能、关心关爱四位一体工作体系。我们以思想引领破除职工改革疑虑，凝聚全员同心同向的改革合力；以“122”民主管理模式，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权全程落地；以管理与技能“双通道”晋升、技能竞赛、创新创效、差异化激励，打破职工成长天花板；以“五福计划”“六最”项目和“幸福大唐”建设，做实暖心服务。通过全流程、全链条务实举措，充分激发职工主人翁意识与创造活力，积极构建企业与职工命运与共、双向赋能、同心共赢的发展共同体，以企职同心之力，筑牢能源保供防线、践行绿色发展担当，推动企业高质量发展行稳致远。

大唐东营发电有限公司职工代表   李响

在大唐东营公司，“依靠职工、尊重职工、成就职工”是看得见、摸得着的实效，公司用暖心又接地气的举措，让我们成为企业发展的主人翁、参与者和受益者。公司认真倾听职工的心声，深化改革方案在职代会全票通过，职工意见成为企业决策的重要依据。畅通职业晋升“双通道”，常态化开展岗位练兵、技术比武，让实干者得实惠、有为者有位、奋进者出彩。暖心落地红娘工程、子女托管、生态餐厅等30 余项民生实事，从权益保障到成长发展、工作赋能、生活关怀，件件暖心贴心。企业效益一路攀升，职工收入也同步增长，真正实现了企业增效、职工增收。踏进新征程，我们将与公司同心同向，同频同行，携手共筑美好未来。

大唐东营发电有限公司党委委员、副总经理、工会主席   吕滨

作为党联系职工群众的桥梁纽带，大唐东营公司工会始终把全心全意依靠职工办企业作为履职之本、服务之要。我们坚持把民主管理摆在突出位置，创新构建“122”民主管理模式，做实职代会主阵地、强化集体合同保障、实现三级厂务公开全透明，形成全链条闭环治理机制，保障职工民主权利落地见效。聚焦职工急难愁盼，我们开展“我和一线职工在一起”“我为职工办好一件事”实践活动，建立“需求征集—审核立项—推进落实—反馈评价”闭环机制，把职工需求清单转化为服务清单、履职清单，以务实举措，回应职工期盼，提升职工获得感。我们深耕特色服务品牌，做优“会聚良缘”红娘工程、“工助未来”子女托管、“唐心驿站”职工小家，推动工会服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”延伸。我们助力人才强企战略，广泛开展技能竞赛、创新创效、“五小”攻关活动，以专项激励激活职工创造潜能，让职工在岗位上发光出彩。我们坚持当好职工权益的守护者、企职沟通的连心桥、发展合力的凝聚者，以有力度、有温度的工作，不断增强职工归属感、幸福感、获得感，为企业高质量发展注入持久动力。